Auch wenn Künstliche Intelligenz schon heute im Einsatz ist, sind doch noch nicht alle Auswirkungen der Technologie auf Arbeit und Gesellschaft absehbar. KI-Systeme entwickeln sich zudem dynamisch weiter, ihre Beobachtung und wissenschaftliche Untersuchung ist und bleibt deshalb notwendig. Wir brauchen nicht nur innovative Forschungsprojekte, die unterschiedliche Teilaspekte der Technologie genauer beleuchten, sondern auch Indikatoren – also Kennzahlen – die die Entwicklungen erfassen und bewerten. Nur auf diesem Weg kann die Einführung von KI-Systemen aktiv und auf Basis belastbarer Informationen gestaltet werden.
Wie denken Beschäftigte über KI, die sich rasant in der Arbeitswelt verbreitet und mittlerweile von über der Hälfte der Beschäftigten am Arbeitsplatz genutzt wird? Antworten liefert das Projekt MeMo:KI.
Ein aktueller OECD-Bericht macht Geschlechterunterschiede deutlich und zeigt auf, wie Frauen und Männer beruflich gleichermaßen von KI profitieren können.
Das Forschungsprojekt „Generative Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt (GENKIA)“ lotet aus, wie generative KI-Anwendungen die Arbeitspraxis verändern und welche Auswirkungen das auf Ungleichheit in der Arbeitswelt und der Gesellschaft hat.
Auf dem AI Action Summit am 10. und 11. Februar in Paris haben sich Staats- und Regierungschef*innen über wichtige Fragen zur Gestaltung von KI ausgetauscht, erstmals in der Gipfel-Reihe auch zum Thema Zukunft der Arbeit – das sind die Ergebnisse.
Bei der vierten internationalen KI-Konferenz in Paris, mit knapp 5.200 Teilnehmenden, wurde die neue, inzwischen 3. Phase des AI-WIPS-Programms angekündigt.
Die Verfügbarkeit hochwertiger Daten ist entscheidend für die Leistung und die Zuverlässigkeit von KI-Systemen. Die Ergebnisse des Projekts KITQAR helfen dabei, die Qualität von Trainings- und Testdaten zu gewährleisten.
Wie können wir Menschen dazu befähigen die Transformation ihrer Arbeitswelt durch KI aktiv zu gestalten? Ein Schlüssel dazu ist AI Literacy, also die Kompetenz im Umgang mit KI!
Welches Veränderungspotenzial steckt in der KI-Technologie? Was sagen aktuelle Zahlen und wie schätzen Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen die Auswirkungen ein?
Die Eröffnung der 3. AI-WIPS-Konferenz stand im Zeichen des Weckrufs durch ChatGPT. Die Teilnehmer*innen waren sich einig: Das Tool lenkt die Aufmerksamkeit genau auf die KI-Potenziale und Herausforderungen, die das OECD-Programm seit drei Jahren intensiv analysiert.
Im Workshop zu AI Literacy konnten Workshopteilnehmer*innen ihre KI-Assistenz gestalten und mithilfe von VR-Brillen erfahren, wie sich die Interaktion mit diesen KI-Systemen anfühlt.
